TORONTO – La notizia era nell’aria da tempo, ieri è arrivata la conferma ufficiale. La Canadian Broadcasting Corp. (CBC) ha pagato 18,4 milioni di dollari di bonus ai suoi top manager quest’anno dopo che centinaia di posti di lavoro presso l’emittente pubblica sono stati eliminati.
I documenti ottenuti dalla Canadian Press attraverso le leggi sull’accesso alle informazioni (access to information laws) mostrano che la CBC/Radio-Canada ha pagato bonus a 1.194 dipendenti per l’anno fiscale 2023-24.
In particolare, 45 alti dirigenti hanno ricevuto oltre 3,3 milioni di dollari in aggiunta ai loro ricchi stipendi. E ricordiamo che si tratta di dipendenti pubblici. Ciò significa che quei dirigenti hanno ricevuto un bonus medio di oltre 73mila dollari, che è più del reddito familiare medio al netto delle tasse nel 2022, secondo Statistics Canada.
Più di 10,4 milioni di dollari sono stati pagati a 631 manager e oltre 4,6 milioni di dollari sono stati pagati ad altri 518 dipendenti. La vicenda, che ha provocato polemiche a non finire, sta andando avanti già da un po’ di tempo. Il consiglio d’amministrazione dell’azienda pubblica ha approvato i bonus a giugno, ma si è rifiutato di rivelare quanto è stato pagato, anche se i membri del Parlamento hanno chiesto la cifra dallo scorso dicembre.
È stato allora che la CBC ha annunciato che avrebbe licenziato i dipendenti per cercare di alleggerire il suo bilancio.
Alla fine 141 dipendenti sono stati licenziati e 205 posizioni vacanti sono state eliminate presso CBC/Radio-Canada.
L’emittente pubblica chiama i bonus retribuzione di risultato che contano per la retribuzione totale di alcuni dipendenti come parte di contratti che promettono pagamenti quando vengono raggiunti determinati obiettivi aziendali.
La CBC ha affermato che il denaro è una retribuzione di rendimento e conta per la retribuzione totale di alcuni dipendenti, come stabilito dai contratti che promettono pagamenti quando vengono raggiunti determinati obiettivi aziendali.
Ciononostante, il suo consiglio di amministrazione ha riconosciuto l’ottica di dare bonus per lo stesso anno fiscale che ha visto 141 dipendenti licenziati e 205 posizioni vacanti eliminate.
“Il consiglio di amministrazione e il team esecutivo senior riconoscono le opinioni espresse da alcuni secondo cui la retribuzione di performance non dovrebbe essere assegnata a CBC/Radio-Canada in tempi di pressioni finanziarie e di riduzioni della forza lavoro associate”, aveva dichiarato il consiglio in una lettera datata 25 giugno.
Di conseguenza, il consiglio di amministrazione ha dichiarato che avvierà una revisione del suo regime retributivo, compresa la retribuzione delle prestazioni, per gli anni futuri.
In alto, la sede della CBC (foto Wikipedia)
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