TORONTO – Il raggiungimento di un accordo tra Canada Post e i suoi dipendenti si fa sempre più lontano. Il Canadian Union of Postal Workers (CUPW) afferma di aver presentato al Canadian Industrial Relations Board un reclamo per pratiche di lavoro sleali contro Canada Post, accusando la Crown corporation di aver licenziato ingiustamente i lavoratori durante lo sciopero in corso. La mossa, secondo il sindacato, è una “chiara tattica intimidatoria”.
Canada Post ha dichiarato al Toronto Star che un “numero limitato di dipendenti” è stato interessato e che i licenziamenti sono temporanei. Al momento, né il sindacato né l’azienda hanno fornito il numero esatto di dipendenti interessati dai licenziamenti. “La nostra attività ha subito un impatto significativo prima e durante questa interruzione del lavoro. Abbiamo preso misure per adeguare le nostre operazioni – ha affermato Canada Post – ciò significa che i contratti collettivi precedentemente scaduti non sono più validi e i termini e le condizioni di lavoro per i dipendenti sono quindi cambiati”.
Né il sindacato né l’azienda hanno fornito un numero esatto di dipendenti interessati dai licenziamenti temporanei.
“L’allontanamento dei dipendenti delle poste durante uno sciopero è illegale – ha affermato il CUPW in una dichiarazione – invece di sedersi al tavolo dei negoziati con i dipendenti delle poste, Canada Post ha scelto di spaventare i suoi dipendenti”.
Larry Savage, professore di studi sul Lavoro alla Brock University, ha affermato che i licenziamenti sono “una mossa molto aggressiva da parte di Canada Post che sembra progettata per spaventare i membri del sindacato e farli desisterere dallo sciopero”.
Nel frattempo, Canada Post ha dichiarato di aver ricevuto il reclamo, di averlo esaminato e che, trattandosi di una “questione legale”, risponderà. “Neghiamo qualsiasi violazione del Canada Labour Code”, ha detto il portavoce Phil Rogers in un’e-mail indirizzata allo Star.
L’attrito tra le due parti, quindi, continua a crescere. Da mercoledì scorso, dopo che Canada Post ha dichiarato che i colloqui si erano “arenati”, il mediatore federale ha sospeso le trattative.
I colloqui tra le due parti sono stati sospesi dal mediatore federale speciale. Dopo che il mediatore ha affermato che i colloqui riprenderanno nel momento in cui ci sarà un “percorso da seguire” per entrambe le parti, il sindacato ha invitato l’azienda a tornare al tavolo dei negoziati “in modo da poter riprendere a servire le nostre comunità”.
“Questa pausa nelle attività di mediazione si spera permetterà alle parti di rivalutare le proprie posizioni e tornare al tavolo delle trattative con rinnovata determinazione”, ha scritto MacKinnon sulla piattaforma di social media X mentre Daniel Tisch, presidente e ceo della Ontario Chamber of Commerce ha definito lo sciopero “un rischio economico per il Canada”..
“Invece di prosperare durante le festività, le aziende affrontano ritardi, reputazioni danneggiate e vendite perse”, ha affermato Tisch.
Sono ormai più di due settimane, infatti, da quando più di 50.000 lavoratori di Canada Post hanno iniziato a scioperare, interrompendo la consegna della posta e dei pacchi prima della cruciale stagione delle feste.
Nella foto in alto, dipendenti di Canada Post in sciopero (https://www.cupw.ca)
