TORONTO – Gli infermieri degli ospedali dell’Ontario riceveranno un aumentio di stipendio di circa l’11% in due anni. È quanto ha dichiarato il sindacato che sottolinea come oltre all’inflazione elevata sia in corso una crisi di personale.
È questo il primo contratto da quando gli infermieri – e altri lavoratori del settore pubblico – sono stati soggetti per tre anni a una legge di contenimento salariale nota come Bill 124, che ha limitato gli aumenti all’1% all’anno.
Infermieri e critici del governo hanno incolpato il Bill 124 per aver reso più difficile il reclutamento degli infermieri, in particolare nel periodo in cui erano in prima linea nella lotta alla pandemia di Covid-19. “Questa decisione è un primo passo per correggere i torti del passato e portare il compenso degli infermieri degli ospedali al livello in cui dovrebbe essere – ha scritto in una dichiarazione il presidente dell’ONA Erin Ariss – i membri dell’ONA si sono organizzati in tutta la provincia per fare pressioni al fine di ottenere salari migliori per aumentare i livelli di personale e l’assistenza ai pazienti. Questa volta siamo stati ascoltati”.
I negoziati tra l’Ontario Nurses’Association e l’Ontario Hospital Association non hanno avuto successo per cui un arbitro ha dovuto decidere i termini dell’accordo. William Kaplan ha scritto che ci sono più di 9.000 posti vacanti per infermieri professionali negli ospedali dell’Ontario e l’aumento in busta paga è uno dei modi migliori per attrarre personale. “Le prove presentate stabiliscono che c’è davvero una crisi di reclutamento e nel riuscire a far rimanere gli infermieri negli ospedali dell’Ontario – ha scritto – i membri dell’ONA stanno lasciando il lavoro ed i posti vacanti non sono stati occupati, creando carichi di lavoro ingestibili che portano al burnout e all’esaurimento”.
L’aumento stabilito da Kaplan si va ad aggiungere a quelli del 3,5% per quest’anno e del 3% l’anno prossimo.
L’ONA afferma che l’aumento equivale a circa l’11%, spalmato nel corso di due anni. Inoltre anche il tasso di inflazione ha giocato un ruolo importante nel concedere l’aumento così alto.
Kaplan ha affermato che il tasso di inflazione sta iniziando a essere preso in considerazione nella libera contrattazione collettiva.
Il presidente dell’OHA Anthony Dale ha dichiarato che il miglioramento della griglia salariale andrà a vantaggio soprattutto degli infermieri all’inizio della carriera.
“Riconosce inoltre l’importante ruolo che gli infermieri esperti svolgono nella cura dei pazienti, nonché il loro contributo nel sostenere gli infermieri che si affacciano alla professione attraverso maggiori aumenti per la supervisione degli studenti, il tutoraggio e la leadership del team”, ha scritto in una dichiarazione.
Un tribunale dell’Ontario ha ritenuto incostituzionale il Bill 124 alla fine dell’anno scorso, ma il governo ha presentato ricorso. Nonostante tale sentenza sia stata impugnata, gli infermieri hanno potuto rivolgersi all’arbitrato per ottenere la maggiorazione salariale 2020-2022 prevista dal precedente contratto, essendo i contratti soggetti a riapertura in caso di abrogazione o dichiarazione di invalidità del Bill 124. Sono stati quindi concessi aumenti salariali aggiuntivi rispettivamente dello 0,75%, dell’1% e del 2% per ciascuno dei tre anni.
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