TORONTO – Entro il 2032 l’Ontario avrà bisogno di 33.200 infermieri in più e di altri 50.853 operatori di supporto personale (psw). A prevederlo è il governo della provincia che ha cercato di mantenere segrete queste cifre ottenute dalla Canadian Press.
Dopo averne negato l’accesso a Global News a seguito di una richiesta di libertà di informazione il governo ha vinto una battaglia di fronte al Information and Privacy Commissioner per tenere “nascosti” questi numeri. Ma lo stesso ufficio Freedom of Information (FOI) ha reso le informazioni disponibili alla Canadian Press attraverso una richiesta separata, una situazione che secondo i critici mette in luce le fragilità e l’arbitrarietà del sistema di accesso alle informazioni.
Le proiezioni di infermieri e psw di cui la provincia avrà bisogno – al di là di quelli attualmente formati attraverso il sistema – non sorprendono i sindacati che rappresentano i lavoratori del sistema sanitario e che da anni lanciano l’allarme sulla carenza. “Quel che è significativo è che il governo abbia cercato di impedire al pubblico di vedere questi numeri – ha affermato Sharleen Stewart, presidente del SEIU Healthcare, il più grande sindacato che rappresenta i dipendenti dell’assistenza a lunga degenza – è il governo che deve avere la volontà di affrontare la questione ma quando preferisce nascondere il problema per non aumentare i salari e migliorare le condizioni di lavoro e di assistenza sul posto di lavoro, allora ovviamente non è serio nel risolvere questo problema per gli anziani della nostra provincia”.
Global News nel 2022 ha richiesto informazioni sulle risorse umane sanitarie al Transition Binder del Ministero della Salute, un documento preparato per fornire ai nuovi ministri informazioni importanti. Una pagina di un briefing intitolato “Health Workforce Challenge by Numbers” mostrava alcune informazioni generali sulle sfide di reclutamento e, soprattutto, di fidelizzazione per infermieri e psw in particolare. Ma i numeri effettivi che mostrano le carenze stimate nel 2022, 2023, 2024, 2027 e 2032 erano stati tutti cancellati. Il rilascio di tali informazioni avrebbe, secondo il governo, “danneggiato gli interessi finanziari ed economici della provincia perché i sindacati avrebbero utilizzato i numeri per sostenere salari più alti”.
La Canadian Press, dopo che Stan Cho è stato nominato ministro a settembre, ha richiesto una copia del Transition Binder per il Long-Term Care: l’accesso è stato concesso a febbraio e una delle pagine, senza modifiche o cancellazioni, espone in modo completo le carenze previste.
Nel 2022, la provincia avrà bisogno di 6.000 infermieri in più in tutti i settori sanitari, mostra il documento. Nel 2023 il fabbisogno è salito a 10.110 e quest’anno si prevede che sarà di 13.200. Si pronostica che entro il 2027 la provincia avrà bisogno di 20.700 infermieri aggiuntivi, 33.200 entro il 2032.
Per quanto riguarda gli operatori di supporto personale, la provincia ne avrà bisogno di altri 24.100 nel 2022 e di altri 30.900 nel 2023. Quest’anno il fabbisogno dovrebbe essere di 37.700, che secondo le previsioni salirà a 48.977 nel 2027 e 50.853 nel 2032.
La leader dell’Ndp Marit Stiles ha suggerito che il governo vuole tenere nascosti i numeri per non mostrare le crescenti carenze. “Chiunque abbia dovuto aspettare per ore in un pronto soccorso gremito, o abbia visto una persona cara soffrire di abbandono in una casa di cura a lunga degenza perché non c’era abbastanza personale per prendersi cura di lei, sarà sconvolto nel vedere questo governo occultare il fatto che la carenza di infermieri e psw è destinata a peggiorare”, ha scritto in una nota.
Un portavoce del Ministro della Sanità Sylvia Jones ha però difeso l’operato del governo: negli ultimi due anni l’Ontario ha formato 32.000 nuovi infermieri e ha incrementato di quasi 25.000 il numero dei psw negli ultimi tre anni. Ma in ogni caso, i suoi stessi numeri indicano una crisi futura di vasta portata.
(Foto: medpagetoday.com)
