TORONTO – Per ogni posto di lavoro vacante in Canada, ci sono 2,4 disoccupati. Questo è stato il quadro registrato da aprile a giugno in Canada, secondo il rapporto del secondo trimestre di Statistics Canada sui posti di lavoro vacanti.
I posti disponibili sono diminuiti costantemente dall’eccesso di quasi un milione di posti vacanti nel 2022. All’epoca, un’azienda su tre aveva difficoltà a reperire personale a causa della carenza di manodopera. Due su cinque avevano problemi a trovare personale qualificato e una su quattro avrebbe dovuto lottare per tenerselo.
L’agenzia afferma che gli stipendi disponibili, che potrebbero essere stati inferiori a quelli che i potenziali dipendenti erano disposti ad accettare in quel momento, potrebbero aver limitato le assunzioni. Alcune aziende hanno anche affermato di aver dovuto affrontare un picco di pensionamenti tra i lavoratori della cosiddetta generazione boomer.
Da allora, i posti vacanti sono diminuiti. La disoccupazione è aumentata costantemente al 6,6 per cento dal 4,8 registrato nell’estate del 2022. Nell’ultimo trimestre, c’erano solo 580.000 posti di lavoro disponibili in Canada, ben lontani da un milione.
Secondo StatCan il calo dei posti vacanti può essere attribuito in gran parte alla bassa offerta per lavori che richiedono un diploma di scuola superiore. C’erano il 30 percento in meno di posti vacanti rispetto all’anno scorso in quei settori, che rappresentano il 70 per cento del calo complessivo.
I commercianti, gli operatori di trasporti e attrezzature e le professioni correlate hanno registrato le minori richieste di lavoratori nell’ultimo anno. Entro la fine del secondo trimestre, i posti di lavoro aperti in quei settori erano inferiori del 30 percento rispetto all’anno precedente. Le perdite più profonde hanno riguardato i lavori di autotrasporto, gli aiutanti e i manovali edili, gli addetti alla movimentazione dei materiali e gli installatori e i fornitori di servizi commerciali residenziali.
“Oggi è molto difficile trovare lavoro in Canada”, ha affermato Jim Stanford, economista e direttore del Centre for Future Work, un think tank politico apartitico.
Stanford ha definito il mercato del lavoro canadese “inaccettabilmente debole”, sostenendo che il governo e la Bank of Canada hanno reagito in modo eccessivo allo “shock” della pandemia.
Durante i primi anni della pandemia, ha ricordato Stanford, il governo canadese ha in gran parte bloccato l’immigrazione e le normali operazioni di diversi settori.
I posti vacanti sono saliti alle stelle una volta che il governo ha posto fine ai lockdown e revocato le restrizioni, ha affermato. Tuttavia, la forza lavoro canadese è cambiata.
“I canadesi non hanno rinunciato al lavoro – ha detto Stanford a CTVNews – quando quei lavori sono scomparsi, sono andati a ricevere maggior training e quando i lavori sono riapparsi, molti si aspettavano salari migliori. Poi però i datori di lavoro di quei settori dicendo che la gente ‘non vuole lavorare’, e hanno chiesto al governo di prendere misure per porre rimedio alla carenza di lavoratori”. Il Temporary Foreign Workers Program consente alle aziende di assumere personale straniero in assenza di manodopera canadese. Ed ora per porre rimedio all’afflusso di lavoratori stranieri, i liberali hanno annunciato tagli al programma.
(Foto di Sigmund – Unsplash)
