TORONTO – Un nuovo studio del Canadian Centre for Policy Alternatives che ha esaminato i bilanci di 134 aziende ospedaliere dell’Ontario nonché i dati del Canadian Institute for Health Information, ha concluso che gli ospedali dell’Ontario hanno speso oltre 9 miliardi di dollari per infermieri e altro personale di agenzie a scopo di lucro in un periodo di 10 anni. Il rapporto ha rilevato che dal 2013-14 al 2022-23 la spesa per il personale degli ospedali pubblici è aumentata del 6%, mentre la spesa per le agenzie private è aumentata del 98%.
L’autore dello studio, Andrew Longhurst, ha inoltre messo in luce che, mentre il numero di ore lavorate dal personale delle agenzie negli ospedali dell’Ontario rappresentava lo 0,4% di tutte le ore di lavoro degli operatori in prima linea nel 2022-23, il 6% dei costi del lavoro degli ospedali è stato destinato al personale privato. “Stiamo quindi assistendo a un pessimo rapporto qualità-prezzo in termini di ciò che i contribuenti dell’Ontario ottengono in cambio – ha affermato Longhurst – quello che stiamo osservando è che la crescita del personale delle agenzie private sta davvero esaurendo i bilanci ospedalieri e la loro capacità di investire nella forza lavoro a lungo termine”.
Gli ospedali si rivolgono alle agenzie per il personale qualificato che possono coprire i turni temporaneamente, ma le agenzie applicano una tariffa oraria doppia o addirittura tripla per il personale e gli ospedali vogliono ridurre la loro dipendenza da loro.
Quel che Longhurst raccomanda è di eliminare gradualmente le agenzie per il personale nell’arco di tre anni e infine di vietarle, come si è proposto di fare il Quebec.
L’Ontario ha recentemente reintrodotto una legge – originariamente presentata alla fine del 2024 ma non approvata prima dell’indizione delle elezioni provinciali – che obbligherebbe le agenzie a comunicare informazioni sulla fatturazione o sulle tariffe di pagamento e consentirebbe al governo di pubblicare alcuni di questi dettagli.
Sebbene il Ministro della Salute Sylvia Jones non si sia ancora impegnato in tal senso molti esperti del settore sperano che si tratti di un piccolo passo verso la riduzione e la regolamentazione delle tariffe d’agenzia.
Il crescente ricorso alle agenzie per il personale non sembra risolvere il problema della carenza di personale, ha affermato Longhurst che ha inoltre scoperto che dal 2015 al 2024 il numero di posti vacanti negli ospedali dell’Ontario è aumentato del 331%. “La maggiore dipendenza e l’aumento della spesa dalle agenzie private stanno in realtà alimentando i posti vacanti negli ospedali”. “Si sta svuotando la forza lavoro del settore pubblico, perché le persone che passano al lavoro tramite agenzia non sono più disponibili per essere assunte a tempo indeterminato”, ha concluso con amarezza.
(Foto tratta dal sito eaglegatecollege)
