Canada Post avanza una nuova proposta per scongiurare lo sciopero di domani
TORONTO – Lo sciopero dei dipendenti di Canada Post dovrebbe iniziare domani ma la Crown Corporation, ieri, in extremis ha presentato una nuova serie di offerte al Canadian Union of Postal Workers (CUPW) che “le esaminerà per garantire che siano in linea con le esigenze dei suoi 55.000 iscritti”.
Il Canadian Union of Postal Workers (CUPW) ieri mattina aveva detto chiaramente che “se non ci saranno progressi su un nuovo contratto collettivo, i nostri iscritti incroceranno le braccia”.
E mentre il conto alla rovescia verso la serrata è ormai agli sgoccioli, Canada Post al fine di scongiurare lo sciopero, ha ora deciso di ammorbidire la sua linea. La Crown Corporation ha dichiarato di aver migliorato la sua offerta salariale per i lavoratori, con un aumento del 6% nel primo anno, del 3% nel secondo anno e del 2% nel terzo e quarto anno, per un incremento complessivo del 13,59%.
La proposta prevede sei giorni di congedo aggiuntivi e una migliore retribuzione sostitutiva per i congedi per invalidità di breve durata.
Canada Post ha dichiarato inoltre di non voler più proporre un nuovo piano di assistenza sanitaria, modifiche ai benefit post-pensionamento dei dipendenti o l’iscrizione dei futuri dipendenti al piano pensionistico a contribuzione definita.
Il contratto proposto prevede anche una “implementazione iniziale, limitata” del percorso, una mossa che consentirebbe a Canada Post di modificare quotidianamente i percorsi per un utilizzo più efficiente del tempo dei dipendenti.
Un punto critico affrontato nell’ultima tornata di offerte di Canada Post è la prospettiva di aggiungere un gruppo di lavoratori part-time che consentirebbe consegne sette giorni su sette. La nuova offerta include anche l’assistenza sanitaria e pensionistica e orari garantiti per i lavoratori part-time.
Canada Post, con quest’ultima proposta, ha cercato di andare incontro alle richieste del sindacato, bisognerà ora vedere se i suoi dipendenti accetteranno questa bozza di contratto. Nel caso in cui questa venga rimandata al mittente sarà ormai quasi impossibile per la Crown Corporation evitare la serrata.
Tuttavia, non tutti i servizi saranno sospesi durante un eventuale sciopero, ha dichiarato Canada Post in un comunicato.
“Gli assegni socio-economici (SEC) per il mese di maggio saranno consegnati prima dell’inizio di qualsiasi attività di sciopero. I canadesi riceveranno i loro assegni allo stesso modo in cui normalmente ricevono la posta”.
Anche durante il precedente sciopero, iniziato a novembre dello scorso anno, i lavoratori postali hanno continuato a consegnare assegni di assistenza, inclusi quelli per Employment Insurance (EI), Canada Pension Plan (CPP), Old Age Security (OAS) e il Canada Student Financial Assistance Program.
La situazione finanziaria di Canada Post rimane comunque molto preoccupante. La Crown Corporation ha raggiunto il picco di consegne di lettere quasi 20 anni fa. Nel 2006, ha consegnato 5,5 miliardi di lettere.
Nel 2023 ne ha consegnate solo 2,2 miliardi. Nel 2019, ha consegnato il 62% dei pacchi in questo paese. Nel 2023 solo il 29%.
Ciò che rende questi numeri ancora più catastrofici è che Canada Post continua a perdere rapidamente la sua quota di un mercato in rapida espansione. Milioni di pacchi in più vengono spediti ogni anno in questo paese, ma non è Canada Post a portarli a destinazione.
(Foto: Instagram / retail_insider_canada)
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