TORONTO – La Città di Toronto e il CUPE Local 79, che rappresenta migliaia di lavoratori comunali, affermano di aver raggiunto un accordo provvisorio. Sabato scorso il sindacato sarebbe stato in una posizione di sciopero legale e la città in una posizione di serrata ma i neogiati ad altranza alla fine hanno dato i frutti auspicati.
Soddisfazione è stata espressa da entrambe le parti. Il sindacato ha affermato in un comunicato stampa di aver ottenuto aumenti salariali e la fine dei lavori con salario minimo per tutta la durata dell’intesa. La Città, in un comunicato stampa, ha affermato che i dettagli dell’accordo quadriennale rimarranno riservati fino a quando i membri del sindacato e il consiglio comunale non lo esamineranno e ratificheranno. “Il risultato raggiunto è il risultato diretto dei lavoratori della città che hanno sostenuto in modo storico i servizi pubblici di cui sono immensamente orgogliosi”, ha affermato il sindacato, che rappresenta i dipendenti della sanità pubblica, delle operazioni del municipio, del servizio ambulanze, dei servizi giudiziari, dell’assistenza all’infanzia e dell’assistenza a lungo termine.
Gli stipendi sono stati il nodo principale al tavolo delle trattative. La città ha offerto l’eliminazione dei salari minimi e degli aumenti salariali per gli operatori degli asili nido, gli assistenti personali e gli infermieri diplomati. In linea di base, il team di contrattazione della città ha affermato di aver offerto un aumento salariale del 14,65 percento nei prossimi quattro anni.
Il sindacato ha suggerito di aver ottenuto ulteriori miglioramenti oltre all’offerta iniziale di aumento salariale della città. “I lavoratori della città hanno rifiutato di essere trattati come intercambiabili – ha affermato il presidente del CUPE Local 79 Nas Yadollahi – non si trattava solo di salari, ma di rispetto. I nostri membri hanno chiarito che non avrebbero accettato un accordo che non riconoscesse il valore unico del loro lavoro.
Il sindaco Olivia Chow ha detto di essere grata che sia stato raggiunto un accordo “che riconosce e rispetta” i lavoratori interni. “I dipendenti della città servono centinaia di migliaia di cittadini di Toronto ogni giorno”, ha dichiarato.
Il responsabile della città Paul Johnson, che ha guidato il team di negoziazione, ha detto di essere soddisfatto dell’accordo. Un accordo, questo, che ha evitato uno sciopero che avrebbe chiuso i centri ricreativi, annullato i campi di March Break e chiuso i centri di apprendimento e assistenza all’infanzia gestiti dalla città.
La città ha detto che i 4.800 bambini iscritti, potranno frequentare i programmi di March Break del Comune.
(Foto: Instagram / cityofto)
